Незаконное сокращение

Незаконное сокращение

При сокращении численности штата, работодатели часто нарушают трудовое законодательство путем несоблюдения трудовых прав рабочих и незаконными увольнениями. При разбирательстве в трудовом споре в суде необходимо выяснить:

·         Были ли соблюдены нормы Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем во время проведения сокращения рабочего;

·         Было ли сокращение численности работников или их штата на самом деле;

·         Предупреждал ли работодатель сотрудника за два месяца об его увольнении.

 

Отказ рабочего от перевода на новую работу или должность

Опираясь на Трудовой Кодекс, работник не обязан выполнять обязанности, возложенные работодателем и не прописанные в трудовом договоре. Существует несколько исключений в данном случае, которые связаны с переводом на другую работу или должность по необходимости производства.

Но и тут у работодателя есть ограничения:

·         Срок на новом месте работы или должности не должен превышать один месяц;

·         Запрещено делать перевод сотрудника на место или должность не соответствующее его здоровью;

·         При большем окладе нового рабочего места или должности у рабочего, соответственно, должна быть увеличена заработная плата;

·         Переводить рабочего можно только в рамках одной организации;

·         Требуется согласие сотрудника для перевода его на должность с более низкой квалификацией.

Стоит знать, что при переводе работника в другое структурное подразделение, но в этой же организации разрешения работника не требуется.

 

Чем грозит самостоятельное решение проблемы?

Для того чтобы признать распоряжение об увольнении или переводе незаконным, необходимо подать исковое заявление в судебную инстанцию. Для успешного исхода дела важно юридически правильно составить это заявление, которое дает 75% вероятности на успех. Без обращения к юристам это будет сделать сложно и не всегда быстро. Разумным решением будет обращение к юристам компании «Русский Кодекс», которые:

·         Имеют колоссальный опыт в решении трудовых споров и незаконных увольнений;

·         Соберут вовремя нужные для дела документы;

·         Обладают обширными знаниями в трудовом праве;

 

Что мы будем делать?

·         Предоставление Вам бесплатной консультации;

·         Выяснение всех обстоятельств дела и вынесение примерного исхода дела;

·         Юридически правильно оформят и подадут исковое заявление;

·         Без Вашего привлечения соберут документы, которые могут понадобится для решения судебного вопроса;

·         Будут представлять Ваши интересы в судебных инстанциях и доведут дело до победного итога;

·         Оговоренный гонорар не изменится даже в непредвиденных случаях.

 

Не дайте остаться безнаказанным произволу Вашего работодателя. Обращайтесь в компанию «Русский Кодекс» и будьте уверены, что Вас защитят.

Консультация опытного юриста - бесплатно!
Получить консультацию

Важно знать...

 

Согласно статистике, 85% дел

по трудовым спорам были 

разрешены в день обращения к юристу.

 

Каждая ситуация индивидуальна:

практика чужих споров, книги и

советы из интернета не помогут. 

 

Не бойтесь обратиться за 

защитой своих прав!

Получите бесплатную консультацию юриста
по телефону 8 (863) 333-26-23

или закажите обратный звонок
Наши преимущества
Разбор Вашей ситуации
и консультация опытного
юриста - бесплатно.
Честно сообщим, если дело
100% не выиграть. Репутация
важнее всего.
Работаем на результат до
подписанного акта и
положительного отзыва.
Гибкая система оплаты:
имеется возможность разбить платёж
и получить хорошую скидку.
Честно сообщим, если дело
100% не выиграть. Репутация
важнее всего.

Наши юристы
Посмотреть всех юристов
Николай Викторович
Максим Александрович
Александр Сергеевич
Инна Николаевна
Максим Александрович

Наша судебная практика
Посмотреть всю практику
От 1 августа 2016 года

Взыскали неустойку за нарушение
застройщиком сроков сдачи объекта.
Размер неустойки составил практически 1/3
от стоимости квартиры.
+ 856 862,72 рублей
От 1 августа 2016 года

Взыскали неустойку за нарушение
застройщиком сроков сдачи объекта.
Размер неустойки составил практически 1/3
от стоимости квартиры.
+ 856 862,72 рублей

Отзывы о нас
Посмотреть все отзывы

Читайте о нас в СМИ
Вечерний Ростов
Ростов-на-Дону | Первый
161.ru
Вечерний Ростов

Адрес офиса
ул. Красноармейская, 142/50, 2 эт., 14 оф

Contact Me